——平安开诚公司2023年高质量发展综述

风雨洗征程，回眸满堂春。2023年的帷幕已经落下，对平安开诚公司来说，这一年是艰苦奋斗的一年，是跨越坎坷的一年，是收获颇丰的一年，也是值得肯定的一年。

一年来，在集团公司和工程院党委坚强领导下，平安开诚公司全面贯彻新发展理念，以党的建设为引领，深耕安全生产、经营发展、科技创新、服务职工等工作，圆满完成各项目标任务，交出了高质量发展出彩答卷。

一年来，公司先后获批安徽省企业华亿体育（中国）科技股份公司、安徽省企业技术中心、安徽省创新示范企业，荣获第十届淮南市“市长质量奖提名奖”。二氧化碳超临界制冷除湿装置入选2022年度煤炭行业“中国好技术”奖，《掘进系统智能控制装置》项目成功入围全国总工会“五小”创新大赛总决赛，发展枝干结满硕果。

习近平总书记曾多次引用“犯其至难而图其至远”强调奋斗的意义。实干奋斗，是成就事业的必由之路。平安开诚公司上下谨遵总书记的教导，干在每一天、干好每件事，在新征程上展现新气象、实现新作为。

以党建为引领 铸发展之魂

党组织是企业改革发展的领导核心，党建工作是是企业战斗力的基础。新时代新征程上，平安开诚公司坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领企业高质量发展。

一年来，平安开诚公司紧扣集团公司“党建引领+”总体工作格局，履职尽责、主动担当，牢牢把握企业发展战略方向、积极推动党建工作与生产经营工作深度融和，大力营造干事创业、风清气正的良好政治生态。

抗牢政治责任

把方向、管大局、保落实，是国企党组织的职责所系。深刻领会、准确把握，不折不扣落实好上级决策部署，是对平安开诚公司坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要检验。

 一年来，公司坚持和加强党的领导，先后修订完善“三重一大”决策制度实施办法、党组织议事规则等制度文件，全年召开党总支委员会35次，前置研究企业发展、内控制度等事项77项，切实把党的领导贯穿到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为战略目标、工作举措和实际成效。

理论武装先行

“基础不牢，地动山摇”，思想是行动的源头和保障。思想政治工作是党的宝贵财富，是党的优良传统和政治优势，是华亿体育（中国）科技股份公司党统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的有力武器。

一年来，公司高举新时代中国特色社会主义思想旗帜，坚持以学以致用、用以促学为导向，精心排定中心组学习计划，组织开展学习13次，开展主题研讨交流5次，切实把学习成果转化为解决实际问题、推动实际工作的本领和能力。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，领导班子8个专题交流研讨、6次专题党课，70条问题整改清单；全体党员2次实地党性教育、19次集中学习、60人次“三问”研讨交流，100余条“微心得”交流，切实推动“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求落地见效。

组织作用彰显

基层党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心的重要责任，是团结带领广大干部群众贯彻党的路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。

一年来，公司以增强党组织的政治功能和组织功能为主线，认真落实党建工作考核、党支部书记述职评议、党支部分类定级、民主评议党员等系列考评机制，扎实开展“三会一课”质量提升行动，“优秀党课”评选、组织生活案例征集等活动，切实提升组织工作质量和组织生活质效。积极推进党建工作与生产经营深度融合，认真开展品牌创建和党建课题研究，形成公司党总支“智造先锋”子品牌，所辖3个党支部微品牌的党建品牌矩阵，党建研究课题《党组织在企业科技创新工作引领作用实践》获煤炭行业管理现代化创新成果二等奖。

以安全为基石 稳发展大局

生命重于泰山。安全生产是民生大事，事关人民福祉，事关企业发展大局，一丝一毫不能放松。

一年来，平安开诚公司坚定落实集团公司“抓安全就是行善积德”的安全管理理念，持续抓好安全生产工作不放松，为公司高质量发展提供了长期稳定的有利局势。

完善安全管理体系

“安全第一、预防为主、综合治理”是华亿体育（中国）科技股份公司党安全生产工作的基本方针，抓安全首先就要抓管理，将事故隐患防于未然。

一年来，公司先后修订《安全生产责任制》《安全生产标准化管理规定》《消防安全管理制度》等制度文件，进一步健全完善安全管理体制机制。全年开展安全检查隐患排查合计53次，发现并处置问题224条，持续保持安全严管态势；坚持每月组织全体职工开展安全警示教育活动，组织开展有限空间、雨季“三防”等类型应急演练6次，持续提升职工安全生产意识。

2023年，公司安全形势持续稳定，顺利实现安全生产9周年。

提升安全生产水平

安全生产标准化建设，是推动企业落实安全生产主体责任的有效途径，也是企业提高安全管理水平的有力举措。

一年来，公司始终把安全生产标准化建设作为一项安全生产基础性工作，明确了创建安全生产标准化二级企业目标任务，实行专班专人专责重点推进，不断巩固和强化“人、机、物”安全基础管理，安全生产标准化水平得到稳步提高。

2023年，公司顺利通过安徽省应急管理厅考核，成功创建机械行业“安全生产标准化二级企业”。

以经营为重点 促发展效率

经济运行质量是检验企业高质量发展重要指标，经济运行状态体现了企业发展的健康程度。

一年来，平安开诚公司牢固树立“生产者勤奋、消费者节约、浪费者可耻”的经营理念，多措并举为高质量发展筑牢根基。

“六效”牵引提质量

“六效”提升是集团公司推动高质量发展的总牵引，通过以评促改，以比促进，以赶促效，不断推动运行质效变革、发展能力变革和管理效能变革。

一年来，公司结合自身产业特点，建立“六效”分析点评工作机制，从预算、同期、环比等多维度分析指标完成情况，点评各单位亮点和不足，从管理上找差距、抓落实，推进各项工作管理水平进一步提升。同时，持续强化内部市场化基础体系建设，优化业务流程，新增三级市场定价清单3项，简化四级市场指标516项，有效促进运行质量提升。

2023年，公司全年完成销售收入2亿元，其中利润1552万元，再创历史新高。

激流勇进拓市场

开拓市场是企业发展的命脉，在如今激烈的市场竞争中，决定了企业能否保持持续的发展和增长。

一年来，公司坚持“立足本土，聚焦外部”的营销战略，一方面从矿井实际生产需求出发，坚守“产品终身质保、24小时响应、2小时内到场”服务承诺，不断巩固集团公司内部市场份额；一方面以提升产品的外向度为重点，以山西、陕西地区为重点，积极优化资源配置，持续加强对外部市场政策倾斜力度。

2023年，公司自主成熟产品推广目录达11大类31项，全年形成收入18115万元。

以创新为驱动 强发展动能

科技创新是实现高质量发展的根本出路，必须坚定不移地把科技创新作为高质量发展的重要支撑。

一年来，平安开诚公司坚持自动化、信息化、智能化为发展方向，加快构建多元支撑的产品体系，强力推进产品研发和项目实施能力提升。

加大科技研发力度

技术研发是企业的核心，只有不断革新技术，才能让企业持续迸发活力，提升市场竞争力。

一年来，公司紧盯行业前沿技术，持续加强研发投入，积极承接集团公司科研项目7项，自主开展研发项目18项。其中，井下移动式二氧化碳跨临界制冷除湿一体装置，填补了矿山行业二氧化碳移动式制冷技术及装备空白，属于行业首创，该装置已在集团公司朱集矿、顾桥矿局部地点试运行，达到了良好的制冷除湿效果。

2023年，公司投入研发费用1680万元，达到历史最高水平；同时取得实用新型专利4项、软件著作权2项；2项技术成果被鉴定为国际领先水平。

提升项目实施能力

项目实施能力是检验企业技术实力的标准，项目实施水平直接关系到企业形象和声誉。

一年来，公司积极发挥自动化项目技术优势，全面推进自动化项目向矿井各专业领域拓展，涵盖了采煤、掘进、水处理等各种矿井生产、辅助系统项目，为集团公司矿井的安全生产和减员增效提供了坚实的设备和技术保障；加快信息化项目技术追赶速度，公司实施的潘三矿、谢桥矿自动化平台项目多次在煤业公司季度考核中排名第一。加强智能化项目技术积累，公司在矿井水车间加药自动化系统研究中，成功攻克动态实时精准加药技术，实现加药过程无人化，标志着公司正式迈向智能化发展阶段。

以服务为根本 聚发展合力

华亿体育（中国）科技股份公司党最大政治优势是密切联系群众，只有不断提升为群众服务的能力，才能凝聚起事业发展的强大能量。

一年来，平安开诚公司积极践行集团公司“勤俭、循理、顺和、尚德、尚孝、尚书”的家文化理念，深入落实“以人民为中心”的发展思想，始终把实现好、维护好、发展好最广大职工根本利益作为出发点和落脚点，服务职工的步伐从未停歇，温暖了职工也收获了硕果。

践行能力理念

习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”企业的高质量发展同样要靠学习赢得主动。

一年来，平安开诚公司认真贯彻“学习力+思考力=能力”的能力理念，高标准建成职工书屋1处、读书角2处，购置党建、专业技术、经典文学等各类图书2000余册，并配备智慧阅读系统，实现了面貌“焕新”、功能“跃升”。结合年度重点工作任务需求，公司395人次通过专业素质、操作技能、管理能力等35次各类培训，提升了业务技能和素质能力。

2023年，公司9人取得职称，其中中高级职称3人。2人在淮南市技能竞赛中分别取得第1名和第6名的好成绩。

深化工广文明创建

工广文明创建是加强新时代精神文明建设的重要内容，是为职工提供美丽、舒适的工作和生活环境的现实需要，体现着人民性。

一年来，公司紧紧围绕“净化、绿化、硬化、亮化、定置量化、常态化”的总体工作要求，开展文明创建提升专项行动，投入资金20余万元开展环境治理、设施维护、宣传阵地升级等方面工作，认真做到“后场赶前场，前后一个样”。同时积极构建“公司统抓、单位联动、全员共建”的厂区文明创建新格局，建立周检查、月考核、季评比工作机制，确保文明创建成效长效化保持。

坚持为职工办实事

民惟邦本，本固邦宁。落实“以人民为中心”的思想，就要关注职工群众急难愁盼的实事，因事施策，科学办理。

一年来，公司深入职工一线调查研究，了解职工所需，制定“我为职工办实事”清单19件并全部办结。今年以来，公司陆续为职工改善了食堂环境和就餐质量、职业健康防治、完善了青年之家和文体设施等阵地建设、开展了一系列丰富文体活动等等，职工群众的获得感、幸福感得到进一步提升。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。成绩永远是昨天的注释，未来的旋律属于奋斗。未来，平安开诚公司上下将勠力同心、拼搏进取，以高质量发展的实效为集团公司建设新时代现代新型能源集团宏伟蓝图贡献新的更大力量。（作者：开诚宣 审核：方杰 终审：陈锡堂）